É POSSÍVEL CONCILIAR ÉTICA COM DIVERSIDADE?
O Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+ (essa sigla abrange pessoas Lésbicas, Gays, Bi, Trans, Queer/Questionando, Intersexo, Assexuais/ Arromânticas/Agênero, Pan/Poli, Não-binárias e mais) é comemorado anualmente em 28 de junho. Para marcar esta data, a Comissão de Ética do Instituto Federal Catarinense lança a reflexão “É possível conciliar ética e diversidade?”, com a finalidade de afirmar as diferenças, promover a convivência social respeitosa e expressar o compromisso com os direitos da comunidade LGBTQIAPN+. Conciliar ética e diversidade, não só é possível como é necessário. Um dos pilares da ética é a reflexão sobre os dilemas morais sobre o qual uma sociedade é firmada. Nesse sentido, cabe a ética o importante papel de manter o equilíbrio social, pois ela nos leva a refletir sobre nossas ações, sobre regras e normas necessárias que devemos seguir para o bom convívio social, ela nos ensina a fazer as coisas de forma correta, justa e equilibrada, mesmo quando ninguém está observando ou quando o sistema jurídico não é equitativo. Respeitar todas as pessoas, independente de gênero ou orientação sexual, além de um princípio ético, é um dever legal dos servidores públicos. O Código de Ética afirma que um dos deveres do servidor público é: “ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, respeitando a capacidade e as limitações individuais de todos os usuários do serviço público, sem qualquer espécie de preconceito ou distinção de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social, abstendo-se, dessa forma, de causar-lhes dano moral” (Decreto 1.171/95, XIV, g). Se algum servidor se sentir perseguido, humilhado e/ou discriminado em razão de sua orientação sexual no âmbito da Instituição, denuncie!